Si vous êtes confronté à un problème de discriminations (à l'emploi, à l'embauche, au logement, au loisir ...), un problème de racisme, un problème concernant le droit des étrangers ... vous pouvez venir nous en parler lors des permanences du pôle juridique de SOS Grenoble : -le lundi de 16h30 à 18h30 -le mardi de 17h30 à 19H30 -le vendredi de 15h30 à 17h30 Vous pouvez prendre un rendez-vous auprès d'Aminata, au n° suivant: 04 76 42 06 17 (adresse du local : 6 rue Très-Cloître 38000 Grenoble . Tram B arrêt : Notre Dame) Ou vous pouvez nous écrire à l'adresse suivante : sosracisme.polejuridique@hotmail.fr

Ce que nous craignons arrive... En lisant Marrianne ce matin nous avons ici l'exemple qu'il y a bel est bien plusieurs Anti-Racisme ! En lisant cet article Sos Fac Grenoble ne pouvait pas rester sans voix ! Retour sur les déclarations de Patrick Lozès président du CRAN (une association qui lutte pour la représentation des noirs en France). Avant de continuer, nous tenons à réafirmer qu'Sos Fac et Sos Racisme condamne la discrimination positive et les statistique ethnique. Ce qui est rejouté en bleu sont les remarques de Sos Fac Grenoble ! Obama récupéré par les partisans de la discrimination positive (c'est en effet ce que nous craignions, pour nous Obama n'est pas un produit de la discrimination positive mais de la lutte pour les droits civiques) Invité de Parlons Net, Patrick Lozès, président du Cran, entend tirer parti de la victoire d'Obama pour imposer l'idée d'une «affirmative action» à la française. Patrick Lozès est connu pour ses propos en faveur de la discrimination positive, qu'il verrait comme un tremplin pour sa propre carrière et celle de ses amis. Cette semaine, Parlons Net, premier club de la presse Internet, recevait Patrick Lozès, le président du CRAN (Conseil Représentatif des Associations Noires de France), qui vient de publier « Nous, les noirs de France […]

Discrimination : pourquoi la France est-elle si indulgente ? Une société de placement a été condamnée pour discrimination et fichage. Une première, mais la Justice est restée clémente. Le tribunal de Nanterre a condamné lundi 27 octobre une société de placement d'hôtesses et de commerciaux pour discrimination raciale et fichage ethnique. Une première dont l'impact a été largement atténué par l'indigence de la condamnation: 20000 euros dont 15000 avec sursis pour Daytona, la société de placement, et respectivement 3000 (dont 2000 avec sursis) et 4000 euros (dont 2500 avec sursis) pour les deux dirigeants reconnus responsables des faits, qui remontent à 2002. En juin, le procureur avait requis de 80000 à 100000 euros d'amende contre l'entreprise. La preuve du classement par origine est pourtant incontestable au regard du document interne de Daytona que Rue89 s'est procuré (voir ci-contre). Une case y trie formellement la main d'oeuvre à l'aide d'un code ("1" pour les Européens blancs, "2" pour les Maghrébins, "3" pour les Noirs, "4" pour les Asiatiques). Daytona poursuivi... mais pas les donneurs d'ordre Le tribunal de Nanterre a pourtant estimé que Daytona n'avait "pas démontré une attitude discriminatoire de principe", se bornant à "une pratique discriminatoire en réponse à […]